Eurogroup: Vor allem frisch

Die REWE, BILLA und Penny Supermärkte und Discounter halten immer frisches Obst und Gemüse für Dich bereit. Die Eurogroup Deutschland sorgt mit vielen Sorten Obst, Gemüse und Trockenfrüchten aus Deutschland, Europa und Übersee für Frische, Qualität und Nachhaltigkeit im Sortiment.

Frische ist unser Geschäft

Damit Obst und Gemüse frisch in die Regale kommen, müssen komplexe Lieferketten fehlerfrei funktionieren. Das stellt uns täglich vor neue Herausforderungen, die wir mit Herz und Humor meistern. Unser Team findet immer eine Lösung, auch spontan, wenn es nötig ist. Denn auf langen Lieferwegen läuft nicht immer alles nach Plan.

Genau dadurch wird unsere tägliche Arbeit nie langweilig! Jeden Tag wachsen wir an unseren Aufgaben.

Mitarbeiter­vorteile und Benefits

Unser Team ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir legen großen Wert auf zufriedene Mitarbeitende und arbeiten gemeinsam an der Verbesserung unserer Arbeitsplätze und Zusammenarbeit.

Neben einer hervorragenden, verkehrsgünstigen Lage in unmittelbarer Nähe der A59 und zum S-Bahnhof Langenfeld bieten wir unseren Mitarbeitenden schon jetzt viele Vorteile und Benefits:

Abwechslung & Inter­nationalität

Bei uns wird es nie langweilig. Kein Tag ist wie der andere, jede Aufgabe unterscheidet sich von der nächsten. Außerdem arbeitest Du in einem spannenden, internationalen Umfeld.

Sicherheit & Weiter­entwicklung

Mit der REWE-Group im Rücken bieten wir beste Jobsicherheit und jede Menge Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden.

Gesundheits- & Fitness­angebote

Neben dem eigenen Fitnessraum, Teilnahme am Köln Marathon, Grippeschutzimpfung und Vorsorgeuntersuchungen bieten wir z. B. auch die Ausbildung von Ersthelfern an.

Karriere bei der EUROGROUP

Bei uns zu arbeiten ist auch mal eine Herausforderung, aber immer spannend und abwechslungsreich. Als einhundertprozentige Tochtergesellschaft der REWE Group bieten wir unseren Mitarbeitenden dauerhaft sichere Jobs und faire Rahmenbedingungen. Auf dieser Sicherheit wollen wir uns aber nicht ausruhen. Daher prüfen wir immer wieder unser Angebot als Arbeitgeber.

Nach mehr als einem Jahrzehnt Erfolg am Markt modernisieren wir alte Strukturen. Dabei legen wir großen Wert auf das Feedback unserer Mitarbeitenden. Denn nur mit einem zufriedenen Team ist unser Erfolg langfristig gesichert.

Willst Du mit uns neue Wege gehen?

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Die REWE Group Hintbox

Die REWE Group hat einen neuen digitalen Meldekanal, die REWE Group Hintbox, zur Abgabe von Compliance-Hinweisen eingerichtet, der ab sofort allen Beschäftigten der REWE Group sowie allen Externen auf Deutsch, Englisch und einer Vielzahl weiterer Sprachen über das Internet zur Verfügung steht.

Beschwerden zu menschen­rechtlichen oder umwelt­bezogenen Risiken oder Pflicht­verletzungen

Unser Beschwerdeverfahren zum Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) garantiert eine vertrauensvolle und gleichzeitig transparente Vorgehensweise im Umgang mit Beschwerden zur Verletzung von Menschenrechten oder umweltbezogenen Pflichten. Mit einer Beschwerde zum LkSG kann der Verdacht auf mögliche menschenrechtliche oder umweltbezogene Risiken oder Pflichtverletzungen, wie zum Beispiel Zwangsarbeit, Kinderarbeit, Diskriminierung oder die schädliche Verunreinigungen von Böden, Gewässern und Luft sowie schädliche Lärmemissionen und übermäßiger Wasserverbrauch, die einen Bezug zur REWE Group, ihren Lieferketten oder ihren Beschäftigten haben, gemeldet werden. Menschenrechtliche oder umweltbezogene Pflichtverletzungen fügen nicht nur der REWE Group, sondern auch der Gesellschaft erheblichen Schaden zu. Beschwerden zu menschenrechtlichen und umweltbezogenen Risiken oder Pflichtverletzungen können von Mitarbeitenden sowie Außenstehenden abgegeben werden.

Besonders einfach lassen sich Beschwerden zu menschenrechtlichen und umweltbezogenen Risiken oder Pflichtverletzungen digital über die REWE Group Hintbox abgeben – auf Wunsch auch anonym. Außerdem ermöglicht die digitale Beschwerdeplattform eine reibungslose, datenschutzkonforme Kommunikation zwischen Hinweisgebenden und den zuständigen Bereichen der REWE Group. Personen, die Beschwerden zu menschenrechtlichen oder umweltbezogenen Risiken oder Pflichtverletzungen ohne die Nutzung eines digitalen Tools abgeben wollen, können sich darüber hinaus weiterhin an die Ombudsperson der REWE Group wenden.

Kund:innenbeschwerden, zum Beispiel über die Qualität von Produkten und Dienstleistungen der REWE Group oder die Leistungen in den Märkten oder Reisebüros, gelten nicht als Beschwerden zu menschenrechtlichen oder umweltbezogenen Risiken oder Pflichtverletzungen. Hierfür wenden Sie sich bitte an die Kundenservice-Bereiche und -Hotlines des betroffenen Unternehmens oder der jeweiligen Marke.

Wir möchten Beschäftigte und Externe ausdrücklich dazu ermutigen, uns im Verdachtsfall auf menschenrechtliche und umweltbezogene Risiken oder Pflichtverletzungen hinzuweisen. Hinweisgebenden dürfen durch die Abgabe von Beschwerden im beruflichen Zusammenhang keine Nachteile entstehen. Das Beschwerdeverfahren läuft nach einem definierten Prozess ab, der auch in der Verfahrensordnung festgehalten ist. Dabei wird zu jeder Zeit unparteiisches Handeln gewährleistet, die Beteiligten am Verfahren sind weisungsungebunden und zur Verschwiegenheit verpflichtet.

REWE Group Hintbox

Beschwerden zu menschenrechtlichen oder umweltbezogenen Pflichtverletzungen ganz einfach digital einreichen – auf Wunsch auch anonym.

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